La Regione Friuli Venezia Giulia – Servizio Pari opportunità e Politiche giovanili – con decreto n. 2177/PO.PG/2010 del 05.10.2010 della Direzione Centrale Lavoro, Università e Ricerca - ha finanziato la realizzazione del progetto “Donne e lavoro: da difficoltà a opportunità” a valere sul “Bando per l’adozione da parte degli Enti locali del Friuli Venezia Giulia di bilanci di genere, diretti principalmente a identificare i sostegni a favore delle donne, ai sensi dell’articolo 7, comma 8, della legge regionale 21 luglio 2006, n.12 […]”.

In accordo con gli obiettivi inseriti nella Relazione Previsionale e Programmatica relativa al Servizio Politiche Sociali per il triennio 2011-2013 tra i quali è incluso quello di “analizzare e rielaborare il bilancio dell’Ente alla luce delle competenze di genere”, la finalità del progetto è stata quella di introdurre una nuova visione del bilancio di genere basata, non più su un’analisi a rendiconto delle politiche dell’Ente, ma su una rilettura secondo un’ottica di genere degli interventi provinciali che vada a costituire la base sulla quale programmare e implementare le successive attività.

Tale tipo di programmazione intende indurre gli Amministratori provinciali a ragionare in termini previsionali sull’impatto di genere che intendono dare sul territorio tramite le politiche promosse dai rispettivi Assessorati e promuovere un’ottica di trasversalità e interazione in particolare tra le politiche delle pari opportunità e del lavoro.

La finalità del progetto non è stata quella di arrivare alla definizione puntuale e precisa di obiettivi, bensì quello di sperimentare le fasi necessarie per una programmazione di genere, formalizzando un modello di bilancio preventivo di genere valido per le eventuali successive esperienze.