Benessere organizzativo

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del dlgs 97/2016

Indagine sul personale dipendente della Provincia di Udine 

Riferimenti normativi:

- art.14 comma 5 del D. Lgs. 150/2009:
5. L'Organismo indipendente di valutazione della performance, sulla base di appositi modelli forniti dalla Commissione di cui all'articolo 13, cura annualmente la realizzazione di indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico da parte del personale, e ne riferisce alla predetta Commissione.

- EX Art. 20 comma 3 D. Lgs. 33/2013:

Le pubbliche amministrazioni pubblicano, altresì, i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo.

Dati relativi all’indagine sul personale dipendente

Esiti dell’indagine sul personale dipendente della Provincia di Udine riferita all’anno 2014:

  Questionario 2014 - Totali con percentuali

  Questionario 2014 - Confronto 2012-2013-2014

  Questionario 2014 - Totali dati anagrafici

Esiti dell'indagine sul personale dipendente della Provincia di Udine riferita all'anno 2013:

  Questionario 2013 - Totali con percentuali

  Questionario 2013 - Confronto 2012-2013

  Questionario 2013 - Totali dati anagrafici

Esiti dell'indagine sul personale dipendente della Provincia di Udine riferita all'anno 2012:

Durante i mesi di maggio e giugno 2013 l’Organismo Indipendente di Valutazione, con il supporto operativo del Servizio Programmazione e Controllo, ha curato la realizzazione dell’indagine sul personale dipendente della Provincia di Udine riferita al 2012. Tale indagine è stata elaborata sulla base dell’apposito modello, con alcune modifiche, predisposto dalla Commissione Indipendente per la Valutazione, la Trasparenza e l’Integrità delle Pubbliche Amministrazioni.

Il questionario è articolato in tre sezioni: 1) livello di benessere organizzativo; 2) grado di condivisione del sistema di valutazione; 3) rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico.

Gli esiti di tale rilevazione vengono riportati nei tre files qui allegati:  

 Risultati indagine 2012 personale Riassunto partecipanti

 Risultati indagine 2012 personale Provincia di Udine

 Risultati indagine 2012 personale Dati anagrafici

 

Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni


Con Determinazione Dirigenziale n. 9454/2011 del 22/12/2011 è stato costituito il Comitato Unico di Garanzia della Provincia di Udine per il quadrienno 2012-2015.
Il CUG è contattabile all'indirizzo di posta elettronica: comitatounicodigaranzia@provincia.udine.it

 Composizione CUG al 13/05/2013 

 Composizione CUG al 31/12/2015

 Relazione del Comitato Unico di Garanzia - Anno 2012 

 Relazione del Comitato Unico di Garanzia - Anno 2013

Relazione del Comitato Unico di Garanzia - Anno 2014

 Relazione del Comitato Unico di Garanzia - Anno 2015

 Adozione Piano delle azioni positive 2016-2018

 

Pagina aggiornata il 25.01.2017