Linea di intervento 17: WORK EXPERIENCE
La tipologia formativa “work experience a tempo pieno” intende favorire la collocazione o ricollocazione lavorativa di soggetti attraverso percorsi formativi.
Le work experience – WE - si realizzano, in funzione del fabbisogno dell’allievo e dell’impresa ospitante, secondo il seguente rapporto mesi /ore di formazione: 2 mesi/240ore; 3 mesi /360 ore; 4 mesi /480 ore; 5 mesi /600 ore, 6 mesi /720 ore.
Le attività prevedono il coinvolgimento dei 10 Centri per l’Impiego della Provincia di Udine in sinergia con l’ENAIP (Capofila), IAL FVG, IRES FVG e CIVIFORM, e si articolano in 3 fasi:
I finanziamenti previsti dalla Linea di intervento 17 prevedono, a beneficio del lavoratore, un’indennità di partecipazione mensile, erogata al 70% del percorso formativo.
Le imprese interessate all’iniziativa possono ricevere la scheda per l’attivazione del percorso formativo direttamente ai Centri per l’Impiego (CPI) di competenza a cui consegnarla una volta compilata. L’assegnazione degli interventi avverrà con modalità a sportello, in base all’ordine cronologico di arrivo, sino ad esaurimento dei fondi disponibili.
Dopo aver effettuato la selezione, sulla base dei nominativi forniti dal servizio specialistico di incontro domanda e offerta dei CPI, l’impresa trasmetterà il nominativo al Centro per l'Impiego per la formalizzazione della Work Experience (predisposizione del Progetto formativo in collaborazione con l’Ente di Formazione e conseguente approvazione da parte della Regione).
I lavoratori interessati possono aderire all’iniziativa rivolgendosi al Centro per l'Impiego di domicilio e, attraverso la sottoscrizione del patto di servizio e del piano di azione individuale, manifestare la disponibilità a svolgere le work experience. I profili risultati idonei saranno trasmessi alle impresa per la selezione propedeutica alla formalizzazione della Work Experience (predisposizione del Progetto formativo e conseguente approvazione da parte della Regione).