WORK EXPERIENCE (aggiornamento al 16/05/2012)
Cosa sono le Work Experience?
Le Work Experience sono esperienze formative in azienda.
Chi sono i destinatari?
I destinatari delle operazioni formative sono soggetti disoccupati, in mobilità (ex L. 236/93 e L. 223/91) e in cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) con la finalità della ricollocazione occupazionale.
Gli interessati in CIGS si possono rivolgere direttamente agli Enti di Formazione.
Chi realizza le attività formative?
Le attività formative prevedono il coinvolgimento dei 10 Centri per l’Impiego della Provincia di Udine in sinergia con l’ENAIP (capofila), IAL FVG, IRES FVG, CIVIFORM, E.N.F.A.P., Fondazione Opera Sacra Famiglia, CEFS - Centro Edile per la Formazione e la Sicurezza e CFF - Consorzio Friuli Formazione e si articolano in 3 fasi:
- orientamento al ruolo;
- tirocinio presso un’impresa collocata sul territorio regionale;
- verifica dell’intervento.
La durata della Work Experience.
La Work Experience può avere durata variabile, dai 2 ai 6 mesi, in funzione del fabbisogno dell’allievo e dell’impresa ospitante, secondo il seguente rapporto mesi /ore di formazione: 2 mesi/240ore; 3 mesi /360 ore; 4 mesi /480 ore; 5 mesi /600 ore, 6 mesi /720 ore.
Che tipo di frequenza è prevista?
Per portare a buon fine la Work Experience l’allievo deve frequentare almeno il 70% delle ore di formazione previste per essere ammesso all’esame finale e ottenere il rilascio dell’attestato finale. È prevista per i soggetti partecipanti un’indennità di partecipazione oraria, erogata al 70% del percorso formativo e l’attivazione di una copertura assicurativa
Come si può accedere alle Work Experience?
I LAVORATORI interessati possono aderire all’iniziativa rivolgendosi al Centro per l'Impiego di domicilio e, attraverso la sottoscrizione del patto di servizio e del piano di azione individuale, manifestare la disponibilità a svolgere le work experience. I profili risultati idonei saranno trasmessi alle impresa per la selezione propedeutica alla formalizzazione della Work Experience (predisposizione del Progetto formativo e conseguente approvazione da parte della Regione).
A titolo di indennità oraria di partecipazione a favore dell'allievo saranno corrisposti euro 4,80 (non è prevista cumilabilità tra il trattamento di CIG ed indennità formativa).
Le IMPRESE interessate all’iniziativa possono richiedere l’attivazione del percorso formativo direttamente ai Centri per l’Impiego (CPI) di competenza.
Le Aziende dovranno compilare il 
modulo di richiesta che andrà inviato via FAX o presentato direttamente al CPI di competenza unitamente all' Allegato A. I Referenti dei CPI provvederanno all’invio dei profili dei soggetti che risultino in linea con le richieste aziendali. Dopo aver effettuato la selezione, sulla base dei nominativi forniti dal servizio specialistico di incontro domanda e offerta dei CPI, l’impresa trasmetterà il nominativo al Centro per l'Impiego per la formalizzazione della Work Experience (predisposizione del Progetto formativo in collaborazione con l’Ente di Formazione e conseguente approvazione da parte della Regione).
L’assegnazione degli interventi avverrà con modalità a sportello, in base all’ordine cronologico di arrivo, sino ad esaurimento dei fondi disponibili.
Novità di quest'anno
Dal 2012 è possibile attivare Work Experience anche sull'intero territorio nazionale e all'estero.
Finanziamento
Con Decreto n. 1520/2012 la Regione ha disciplinato gli interventi del Programma n. 13 - Piano d’azione per la ricollocazione lavorativa dei disoccupati “Pianificazione periodica delle operazioni – PPO Annualità 2011”.
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