ASSUNZIONI CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
L’incentivo riguarda l’assunzione di lavoratori disoccupati che recandosi personalmente al Centro per l’Impiego di competenza, hanno dichiarato di essere immediatamente disponibili allo svolgimento e alla ricerca di un’attività lavorativa, secondo quanto previsto dal Regolamento Regionale D.R.G. 227/2006 attuativo della L.R. 18/2005.
Quali requisiti deve possedere il lavoratore al momento della presentazione della domanda da parte dell’Azienda e che contributo è previsto?
A seguire sono sintetizzate le categorie per le quali sono previsti incentivi all’assunzione di personale a tempo indeterminato.
- Lavoratori in condizione di svantaggio occupazionale:
- Disoccupati da almeno 12 mesi con meno di 35 anni d’età;
- Disoccupati invalidi del lavoro (con invalidità inferiore al 34%);
- Disoccupati (anche da un solo giorno) con più di 35 anni d’età;
- Disoccupati a cui mancano meno di 5 anni per la pensione.
- Lavoratori in condizione di particolare svantaggio occupazionale:
- Donne disoccupate con più di 45 anni d’età;
- Uomini disoccupati con più di 50 anni d’età;
- Disoccupati a cui mancano meno di 3 anni per la pensione.
L’ammontare del contributo è determinato in funzione dell’età anagrafica e di eventuali altri contributi o agevolazione che vengono percepiti per la stessa assunzione e va da un minimo di Euro 2.500 a un massimo di Euro 14.000. In caso di contratto a tempo indeterminato part time gli importi verranno riproporzionati.
Quando dev’essere presentata la domanda di contributo?
L’Azienda, per poter godere dei contributi messi a disposizione, deve presentare domanda almeno 1 giorno prima dell’assunzione.
Dove dev’essere presentata la domanda di contributo?
La domanda di contributo può essere inviata tramite raccomandata a.r. alla Provincia di Udine, Piazza Patriarcato 3, oppure consegnata a mano al protocollo, in Piazza Patriarcato 3.
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Per ulteriori informazioni è possibile contattare lo 0432.279963.