La Provincia di Udine ha aderito al progetto “WELFARE TO WORK” che rientra in un’Azione di Sistema tra Ministero del Lavoro, Regione, Province, INPS e Italia Lavoro. L’intendimento è mettere in campo interventi volti a tutelare l’occupazione, con particolare attenzione ai soggetti più deboli maggiormente esposti alle ricadute della crisi economica.

Le azioni di “Welfare to Work” verranno attivate alla fine dell’estate e prevedono la realizzazione di percorsi formativi riguardanti le politiche attive a favore del lavoratore, di percorsi di accompagnamento al lavoro o, nei casi più difficili, l’assegnazione di un sostegno economico diretto e la possibilità, per le aziende che assumono i soggetti in questione, di ricevere l’importo del residuo sostegno al reddito.

Per la Provincia di Udine sono stati individuati quali beneficiari le donne domiciliate sul territorio con età compresa tra i 45 e i 49 anni e anzianità di disoccupazione tra gli 8 e i 18 mesi oppure di età superiore ai 50 anni e anzianità di disoccupazione tra i 12 e i 18 mesi, non percettrici di alcun sostegno al reddito né di alcuna indennità o sussidio legato allo stato di disoccupazione, una riserva è prevista per donne disabili.