Commissione Pari Opportunità
La Commissione Pari Opportunità tra uomo e donna è stata ricostituita per il terzo mandato con Decreto del Presidente della Provincia nr° 25/2009 del 12.06.2009 al fine di concorrere a garantire l’attuazione in ambito provinciale di iniziative volte alla promozione dei principi di uguaglianza e parità sociale, economica e culturale tra i sessi.
Presidente: Donata Cantone (nella foto)
Vicepresidente: Cinzia Del Torre
Indirizzo e-mail: pariopportunita@provincia.udine.it
Composizione della Commissione:
Elisabetta Basso
Consigliere Provinciale di Parità, membro di diritto
Luisella Bertolini, Aurelia Bubisutti, Donata Cantone, Rosanna Filiputti, Raffaella Palmisciano
Rappresentanti delle associazioni e dei movimenti del mondo femminile
Elda Cendon, AnnaMaria Chiappo, Francesca Comello, Giuliana Dalla Fior, Cinzia Del Torre, Rosj Domini , Mariolina Patat, Maura Pontoni
Rappresentanti delle Commissioni Pari Opportunità e degli Enti Locali della Provincia
Alex Pinzan e Gregorio Torretta
Rappresentanti designati rispettivamente dai Capigruppo di maggioranza e minoranza
Maria Letizia Burtulo, Elena Lizzi, Paola Schiratti
Consiglieri provinciali donne, membri di diritto
Funzioni della Commissione:
[estratto del Regolamento della Commissione provinciale per le Pari Opportunità tra uomo e donna art. 2 Funzioni]
La Commissione svolge le proprie funzioni in campo istituzionale, economico, sociale e culturale per rimuovere gli ostacoli che, di fatto, costituiscono discriminazione diretta e/o indiretta nei rapporti uomo/donna. Alla Commissione, nell’autonomo svolgimento delle funzioni compete:
1. promuovere indagini, ricerche e analisi sulla condizione delle donne; individuare interventi atti a superare gli ostacoli che impediscono la realizzazione di pari opportunità tra uomo e donna, sia nella vita sociale che lavorativa;
2. predisporre e attuare progetti di “azioni positive”in relazione alle normative di riferimento;
3. sensibilizzare le persone di entrambi i sessi alle responsabilità familiari e professionali per facilitare la partecipazione delle donne alla vita sociale, culturale ed economica della comunità;
4. esprimere parere preventivo sugli atti programmatici, regolamentari e sui piani di spesa della Provincia di Udine rilevanti per la condizione femminile e svolgere azioni di verifica;
5. promuovere azioni di stimolo e informazione nei confronti dei datori di lavoro pubblici e privati, organizzazioni sindacali o organismi rappresentativi dei lavoratori, cooperative e associazioni presenti sul territorio provinciale in ordine alle materie di cui ai punti precedenti, vigilando sull’attuazione dei principi di uguaglianza e parità uomo-donna;
6. pubblicizzare periodicamente, almeno una volta all’anno, il lavoro svolto dalla Commissione stressa, presentando dei lavori e dei risultati emersi;
7. promuovere iniziative per valorizzare la cultura delle donne e le attività delle donne;
8. curare la raccolta, attraverso un centro di documentazione, della produzione libraria in tema di condizione femminile.
Le componenti della Commissione per le Pari Opportunità rimangono in carica per l’intero mandato del Consiglio Provinciale e, comunque, fino alla nomina della nuova Commissione.